NOTA DE PRENSA DE LA FUERZA DEL PUEBLO SOBRE EL AUMENTO DE LOS SALARIOS MÍNIMOS DEL SECTOR PRIVADO!!!

La Fuerza del Pueblo saluda el aumento del salario mínimo dispuesto por el Ministerio de Trabajo a favor de los trabajadores del sector privado de la economía, medida que había propuesto el presidente y líder de nuestro partido, compañero Leonel Fernández como una respuesta al alza de los precios de los artículos de primera necesidad; propuesta que en esta semana había reiterado nuestra Secretaría de Asuntos Laborales.

No obstante, es necesario señalar que el aumento que se ha dispuesto, y que las autoridades del Ministerio de Trabajo han calificado como histórico, porque según ellas por primera vez en dos décadas se alcanza un 24% de incremento, debe ser interpretado en su real y verdadera dimensión. Ese por ciento es tan solo un promedio entre los diferentes aumentos que se han producido y, por consiguiente, no beneficia al universo de los trabajadores, pues los que prestan servicios en las microempresas solo recibirán un aumento del 11%, los que prestan servicios en las pequeñas empresas de un 20% y los que prestan servicios para las grandes empresas de un 19%.

En cambio, en los aumentos producidos en años anteriores el 20% de incremento beneficiaba a todos los trabajadores del sector privado, indistintamente prestaran servicios a una gran, pequeña o microempresa.

Por otra parte, si antes las empresas se clasificaban en grandes, medianas y pequeñas tomando en cuenta sus existencias e instalaciones, ahora se tendrá en cuenta el número de trabajadores empleados o el monto de las ventas brutas anuales, lo que podrá conducir a que una empresa que hoy es grande pase a ser mediana, y que una mediana pase a ser pequeña, y que una pequeña pase a ser micro.

Si esto sucediera, como va a acontecer, el trabajador de una empresa grande que pasará a la categoría de mediana recibirá un aumento de solo RD$1,640 porque su salario mínimo pasará de RD$17,610 a RD$19,250, es decir, un aumento solo de 9.31%; si la empresa pasa de mediana a pequeña el trabajador tendrá un aumento de RD$733 porque su salario mínimo actual de RD$12,107 se incrementará a RD$12,900, o sea un aumento de solo 6.54%; y si la empresa pasa de pequeña a micro el salario mínimo del trabajador aumentará a RD$1,170 porque de RD$10,730 subirá a RD$11,000, o sea un 10.9% de aumento.

Por lo dicho anteriormente queda evidenciado que se está muy lejos del 24% de incremento pregonado por las autoridades. En la práctica los aumentos serán irrisorios, en una franja que va del 9.31% al 10.9%.

Por lo demás, se corre también el riesgo de que el trabajador no reciba aumento alguno de salario. Basta con decir que un trabajador de una gran empresa que hoy devenga un salario de 20 mil pesos se quedará sin aumento si su empresa pasa a ser mediana, porque esta tendrá como mínimo 19,500 pesos en el mes de enero de 2022.

La reclasificación que se ha aprobado se orienta hacia la baja salarial. Basta con citar el caso del estudio profesional de un abogado que por sus instalaciones era catalogado por la clasificación anterior como mediana empresa. Con la que se acaba de aprobar pasará a ser una microempresa, pues emplea menos de diez dependientes y sus ventas brutas anuales no sobrepasan los dos millones.

Como Fuerza del Pueblo valoramos el aumento, pero que no se nos quiera embaucar ofreciéndola al país como una medida histórica, nunca vista, pues en la realidad ha sido una victoria pírrica la obtenida por los trabajadores.